信息公告
Information announcement
辽宁省水利水电勘测设计研究院有限责任公司人才招聘第三方服务机构采购项目询比采购公告
辽宁省水利水电勘测设计研究院有限责任公司
人才招聘第三方服务机构采购项目询比采购公告
各潜在供应商:
我公司拟对人才引进工作进行外委,该项目已经批准,资金已落实。拟通过询比方式确定人才招聘第三方服务机构,委托其面向全社会公开招聘若干名人才,现诚邀贵公司参加,具体如下。
一、项目概况
1.项目名称:辽宁省水利水电勘测设计研究院有限责任公司人才招聘第三方服务机构采购。
2.采购方式:询比采购。
3.服务周期:2026年6月1日至2027年12月31日;
4.采购数量:首批计划招聘12名短缺岗位人才,剩余招聘人才及相关工作分阶段开展,具体人数以实际发生为准。
二、供应商资格要求
(一)在中国境内依法注册的具有合法经营资格的公司独立法人或分支机构(负责人),具有独立承担民事责任的能力(提供合法有效的营业执照,原件备查)。
(二)具有《人力资源服务许可证》(业务范围应包括本次询比项目内容,应提供合法有效证件,原件备查)。
(三)具有良好的信用,未被“信用中国”(www.creditchina.gov.cn)列入严重失信主体名单、政府采购严重违法失信名单、经营异常名录、重大税收违法失信主体名单(查询结果加盖公章)。
(四)近三年(2023年5月1日至本项目报名截止日,以合同签订日期为准),须独立完成不少于3个国有企事业单位人才招聘全流程服务项目,且单个项目招聘规模不低于30人(提供业绩证明,原件备查)。
(五)可提供正规增值税发票。
三、采购需求
(一)服务内容
1.需求对接。与采购人对接岗位需求、制定招聘计划,明确各岗位背调核心维度、必查项及定制化要求。
2.招聘信息发布。根据采购人招聘方案,开展招聘信息发布、宣传推广,吸引足够数量且符合要求的候选人。
3.简历筛选及电话面试。按岗位条件筛选简历,对初步合格人员进行电话或在线沟通,择优推荐候选人名单,并附初步审核意见。
4.笔试及面试组织。负责组织实施笔试、面试。其中:考试试题由供应商提供(闭卷)并负责监考;面试环节面试官由供应商提供专业面试官,并给出“优秀”、“推荐”、“待考虑”、“不推荐”等级建议及得分。笔面试结束后,汇总排名并加盖公章书面提交采购人,采购人确认后确定录用人选,必要时会同供应商组织复试。
5.背景调查。对采购人确定的拟录用人选开展全面、合法合规的背景调查,为每人出具加盖公章的《背景调查报告》(列明核查内容、结果、风险点及录用建议),采购人保留复核权。
背景调查项目明细
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序号 |
调查项目 |
核心核实内容与要求 |
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1 |
身份信息验证 |
核实姓名、身份证号等基本信息的真实性与一致性 |
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2 |
教育背景核实 |
核实学历、学位、毕业院校、专业、学习形式及时间真实性,重点核对是否符合岗位要求的专业资格。 |
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3 |
职业资格核验 |
核实相关专业技术资格、执业资格证书的真伪及有效性,特别是水利行业相关证书的注册状态。 |
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4 |
工作履历核查 |
核实过往工作单位、任职时间、职务、职责真实性;至少核查最近4段工作经历(不足4段全部核查),与养老保险缴纳记录交叉验证,了解离职原因及有无重大违纪、劳动纠纷 |
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5 |
信用与司法记录 |
核查个人征信报告(重点关注逾期、违约记录)、法院诉讼记录、被执行人及失信记录、行政处罚记录等。 |
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6 |
负面社会记录 |
核查是否存在违法犯罪记录、涉黄赌毒等不良记录。 |
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7 |
商业利益冲突 |
核查候选人是否投资或任职于与采购人存在竞争、业务往来或其他利益冲突的企业。 |
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8 |
行业违规记录 |
核查在水利等相关行业是否存在违规、失信或被通报处罚的记录。 |
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9 |
工作表现评估 |
通过可公开获取的信息或经授权的访谈,对其过往工作能力、业绩、团队合作等进行辅助性评估。 |
6.体检组织:统一组织拟录用候选人前往采购人指定医院进行体检,体检费用由候选人自理。
7.人事档案专项审核:协助采购人开展对候选人干部人事档案的审核,并出具相关证明材料。
8.入职协助:协助采购人向候选人发放录用通知,并督促已接受录用通知的候选人办理与原单位的离职手续,确保其按时到岗。
(二)服务成果交付与验收
1.交付要求与质量标准。分阶段按时限交付材料,满足数据100%真实有效,背调项目100%覆盖,背调合格率100%标准;文件需加盖公章,提交纸质版1份+电子版(U盘)1份,以纸质版为准,符合审核归档要求。
2.交付清单:
(1)简历筛选阶段:提交《岗位候选人资格审查报告》,明确出具通过或未通过的审查结论;审查通过的,备注候选人符合报名条件的对应学历、专业;审查未通过的,分类注明具体不通过原因。
(2)笔试面试阶段:提交《笔试人员签到表》、《笔试成绩汇总表》(加盖公章)、《面试签到表》、《面试成绩汇总表》(加盖公章)等全套考务资料。
(3)背景调查阶段:按人提交《背景调查报告》(每人1份,加盖供应商公章)及相关配套支撑资料。
(4)体检阶段:体检机构出具的正式《体检报告》等。
(5)人事档案审核阶段:提交《人事档案材料情况声明函》《委托管理人事档案声明函》等。
(6)项目总结阶段:完整的《招聘服务工作总结报告》、全流程服务成果归档包等。
(7)其他:按采购人要求,提供审核、归档及合规备查所需的其他资料。
3.验收规则。实行分批次、分节点验收,供应商交付成果后,采购人在10个工作日内完成审核;验收不合格的,供应商须在3个工作日内响应、10个工作日内整改重交;连续2次验收不合格的,视同严重违约,采购人有权终止合作、拒付未结费用,并追偿全部损失。
(三)服务费用
1.费用构成。本项目全流程含税总价,包含招聘宣传、简历筛选、笔面试、背调、体检组织、项目管理、场地、税费及合同实施过程中所有可预见与不可预见费用。
2.计费模式。按全流程人均综合单价计费,结算基数为最终录用且实际到岗人数;候选人因背调不合格未录用的,不收取该人选相关费用;且全流程人均综合单价最高限额为2600元/人,报价超过该限额的,视为无效报价。
3.付费节点。按批次(以招聘公告发布为准)结算;每批次启动时支付部分费用(具体额度结合项目情况确定),人选到岗且该批次服务成果验收合格后支付剩余费用;验收不合格的,暂缓支付,整改达标后再行结算。
四、采购程序
本次采购主要程序如下:
(一)发布询比采购函。
(二)供应商回函确认。
(三)供应商递交响应文件。
(四)响应文件评审。
(五)确定中选供应商。
(六)与中选供应商签署采购合同。
(七)履行采购合同。
五、供应商须知
1.本次采购不接受联合体响应,中标后不得将业务外包,供应商须独立完成全部服务。
2.本项目不收取响应保证金、履约保证金及任何资料费用,供应商自行承担编制、递交响应文件的全部费用;严禁以任何名义向求职者收取费用,严格遵守相关监管规定。
3.响应文件须按本采购文件要求格式编制,实质性响应全部要求,不得修改文件格式,在规定时间、地点递交;逾期或未送达指定地点的,不予受理,递交时需填写登记表留存相关信息。
4.评审小组由采购人组建(共5人,由相关专业人员组成),本项目实行资格后审,供应商资格由评审小组审核确定。
5.供应商递交的所有资料须真实有效,严禁弄虚作假、恶意串通;需严格保密采购人商业信息及候选人背调信息,不得向第三方泄露;若存在违规违约行为,采购人有权单方解除合同、拒付费用、追偿损失并追究法律责任。
6.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得同时参加本项目响应,否则响应文件均视为无效。
7.采购人将安排专人在规定时间及地点接收响应文件,记录响应文件送达时间及其他相关状况。递交响应文件的供应商,应派法定代表人(分支机构负责人)或其授权代表人参加响应文件开启;由法定代表人(分支机构负责人)参加的,需携带法定代表人(分支机构负责人)身份证明及本人身份证;由授权代表人参加的,需携带法定代表人(分支机构负责人)授权委托书及本人身份证;未派代表参加的,视同认可开启会议结果。
8.合同条款及格式由采购人结合实际情况另行确定;中选供应商将收到中选通知书,未中选供应商将由采购人电话告知结果。
六、供应商提供的资料
供应商应提供以下响应文件资料:
(1)报价函。
(2)资格证明文件(包括但不限于营业执照、《人力资源服务许可证》、信用中国查询结果等)。
(3)诚信声明和权限证明资料(法人诚信声明、法定代表人证明文件原件(含身份证正反两面复印件)、法定代表人授权委托书原件及授权代表人身份证正反两面复印件)。
(4)业绩材料。
(5)服务实施方案。
(6)单位基本情况简介。
以上响应文件纸质版一份,电子文档一份(U盘);纸质版和电子版如有不一致之处,以纸质版为准。有关证明材料均应在有效期内,要求加盖单位公章,原件备查。
七、响应确认
参加采购询比的供应商须在规定时间内反馈响应确认函。
截止时间:2026年5月20日14:00(北京时间)。
反馈方式:将《响应确认函》扫描件发送至指定电子邮箱。
八、响应文件的提交与开启
参加采购询比的供应商须在规定时间内将响应文件提交到指定地点。
1.截止时间:2026年5月25日9:00(北京时间)
2.地点:沈阳市和平区沈阳市和平区光荣街68号1#楼301室。
九、评审方法
本项目采购采用综合评分法进行评审,其中价格评分80分(占比80%),服务方案评分20分(占比20%),最终得分=价格得分+服务方案得分。
(一)评分标准
详见下表。
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项目 |
评分维度 |
分值 |
详细评分标准 |
得分 |
|
|
|
100 |
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价格 |
响应报价 |
80 |
1.有效报价。通过资格审查、符合性审查,且实质性响应采购文件全部要求的报价为有效报价。 |
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服务方案 |
全流程服务实施细则 |
10 |
1.完整覆盖需求对接、信息发布、简历筛选、笔面试组织、背景调查、体检组织、档案审核、入职协助全流程,细节详实、合规严谨、贴合采购人招聘与背调核心要求,得9-10分; |
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项目团队与时效履约 |
5 |
1.配置专属项目团队,明确人员分工、岗位职责,制定清晰的进度计划与时效保障,承诺3个工作日内响应需求及整改要求,得 4-5 分; |
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质量与交付保障 |
5 |
1.明确100%真实可溯、全流程合规、分阶段交付、验收整改、保密风控、背调100%覆盖等保障措施,完全匹配采购文件质量与交付等要求,得4-5分; |
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(二)评审程序
1.资格审查:评审小组按采购文件要求审查供应商资格,不合格者不得参与后续评审。
2.符合性审查:对通过资格审查的响应文件开展符合性审查,判定是否实质性响应采购文件;无效响应文件直接淘汰,不进入后续评审。
3.详细评审:计算价格得分、评定服务方案得分,汇总最终得分。
4.结果确认:评审小组签字确认评分表与得分汇总表。
(三)中标候选人推荐
1.按最终得分从高到低排序,推荐第1名为第一成交候选供应商。
2.最终得分相同的,报价低者优先;最终得分与报价均相同,由评审小组表决确定。
十、联系方式
采 购 人:辽宁省水利水电勘测设计研究院有限责任公司
地 址:沈阳市和平区光荣街68号1#楼301室
联 系 人:闻女士
联系电话:024-23861258、15009886232
指定邮箱:lnslsjy_hr@163.com
附件:



